Contratación desde País de Origen

Qué es / cuándo aplica

• Cuando una empresa en España contrata a una persona en el extranjero, gestionando su visado + autorización de residencia/trabajo desde su país de origen.

• Bajo el nuevo Reglamento, está regulada la “contratación colectiva desde país de origen” para trabajadores extranjeros — permite tramitar varios permisos de residencia + trabajo en grupo.

Qué ofrecemos nosotros

• Asesoría para empresas que desean contratar desde el extranjero: revisión del perfil, compatibilidad, requisitos administrativos, coordinación de trámites.

• Preparación plena de la documentación de visado, solicitud de residencia + trabajo, requisitos del contrato, seguimiento del proceso.

• Asistencia al trabajador: visado desde su país, trámite de entrada, empadronamiento, registro, NIE, etc.

Documentación necesaria

• Contrato de trabajo válido, oferta formal, requisitos de la empresa (seguridad social, solvencia, etc.), pasaporte del trabajador, visado, solicitud de residencia, empadronamiento, seguro médico, medios de subsistencia si aplica.

• Presentar solicitud ante autoridad competente, cumplir requisitos de migración, tasas, legalización de documentos.

Plazos estimados

• No existen plazos públicos establecidos ni uniformes: los tiempos dependen de la oficina de Extranjería y de su carga de trabajo. Por eso es fundamental presentar un expediente completo y bien preparado desde el primer momento

• Evita que tu solicitud se atasque. Nosotros te ayudamos a preparar y presentar tu expediente sin errores y gestionamos los requisitos para que no haya trabas documentales y recibas respuesta lo antes posible.

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Preguntas frecuentes (FAQ)

• ¿Puede la persona empezar a trabajar desde que llegue? — Sí: los nuevos permisos combinan residencia + trabajo desde el inicio en muchos casos.

• ¿Qué debe hacer la empresa para contratar desde el extranjero? — Presentar oferta, contrato, cumplir con requisitos legales de contratación, colaborar con solicitud de visado/residencia.